岗位职责：
1、协助店经理完成各项经营管理任务、积极落实各个时期的工作任务；2、根据公司规章制度、工作程序、质量标准对各岗位严格指导，并监督领班、员工的日常工作；3、合理安排员工的排班表,分配组织工作任务；4、调配人力，监督员工的服务流程、工作纪律。
任职资格：
1、语言表达能力强,有较强的说服力、亲和力, 二年以上连锁餐饮管理工作经验2、具有较强的现场处理突发事件的能力，团队协作意识佳，具较强的敬业精神。
3、能够服从公司外调要求。