任职要求：
1.35-45岁，人力资源管理或相关专业本科以上学历；2.具备5年以上人力资源相关工作经验，3年以上同等职位管理工作经验；3.精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；4.具备良好的服务意识、强烈的责任心以及良好的沟通能力和亲和力；5.语言表达优秀，逻辑思维敏捷，归纳总结能力强，行事有魄力。
（简历请附上个人照片）