1.参与制定公司发展战略与年度经营计划，协助总经理制定战略计划、年度计划及各阶段工作目标分解；2.认真抓好商情信息、市场预测工作，及时掌握市场动态，积极探索搞活经营，突出经营特色化的方式；3.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议；4.建立和健全公司的管理体系与组织架构；5.主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标；确定战略联盟和合作伙伴；6.审批年度计划内的经营、投资、改造、基建项目，以及流动资金贷款等事项；7.代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事项；8.按既定模式管理企业，决定管理人员的任免和奖惩；9.审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；10.推进公司人才队伍的建设工作；11.推进公司企业文化的建设工作；12.有物业相关经验。