工作内容1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划，开拓、维护目标市场和完成销售指标；2、维护已有的渠道，帮助渠道协调各种关系，包括采销中心主管，门店经理、组长的联系；3、同行企业信息的收集与分析，包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息,根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应；4、业务员的管理，包括日常管理、招聘、培训等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向公司提交人员任免和奖惩的建议；5、现场业务处理，包括样品展示6、每周对市场上的销售状况进行总结分析，根据市场需求及时开展活动； 职位要求1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 有培训管理经验的优先待遇：
底薪6000 全勤 年终奖其它福利入用一切从优待遇转正之后可提供住房以及各项补贴