岗位职责：
1、负责领导力项目端到端的管理工作，包括前期筹备、现场管理、培训效果评估等；2、新员工入职培训管理；3、根据业务部门需求，设计开发通用能力课程，执行并跟踪培训效果，持续优化；4、负责与财务及采购的沟通，确保培训预算得到有效管理；5、负责在学习系统中维护培训数据。
任职资格1、优秀的表达和组织能力、出色的沟通技巧；2、熟练操作Excel和PPT；3、有培训项目管理经验优先考虑；4、普通话标准，有较强的沟通能力；善于交际，乐观开朗。
薪酬福利：
 1、月薪2500-3000元2、周末享受双休及国家法定节假日休息3、每个月公司组织生日会、颁奖典礼另设定旅游激励机制工作时间早上9：
00——12：
00 下午 13：
30——18:00