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别再蓝瘦香菇 缺乏竞争力职场老人

来源:人才网 时间:2018-12-06 作者:人才网 浏览量:

网友提问:我是一位职业女性,在任职公司工作了8年,先后参与过企业文化、行政人事、质量体系、知识产权、项目申请等工作。虽然这些年工作认真,但却一直得不到晋升。在公司期间,大概每两年就会接受一些新工作、新项目,但最近一次工作调整,只负责一些基础性工作,未来看不到发展空间。我性格内向,在职场上可能是一个障碍。现在感到非常迷茫,不知该何去何从?

  根据网友的描述,分析归纳了几条可能的原因:

  自身缺乏核心竞争力

  在企业中,“苦劳”并不等于“功劳”,“忠诚”也并等于“才能”,因此,在一家企业中工作多年能力都没有获得认可以及提升,最大的可能就是在每段工作中并没有出色的表现,没有拿得出手的优势,这种情况下,单单只凭借忠诚和苦劳并不能获得提拔。

  缺乏职业目标,经不住“诱惑”

  在任职企业,频繁地换工作是因为公司的需要,还是自己要求的呢?如果是公司安排,那么说明你是一个没有目标之人,看似“随遇而安”,其实是不愿意动脑子,趋于安逸,随波逐流。另外,如果是自己要求去的,可能你是一个经受不住诱惑的人,当看到好处时,会马上转移注意力,没有办法在一件事上坚持不懈,这种心态在刚买入职场时,还可以称之为“探索”,因此,只能说明自身缺乏职业目标,经不住诱惑。

  一直没有自己的规划

  在工作中,你不了解自己喜欢什么,又不了解自身擅长什么,还不清楚自身职业方向和目标,更不知道自己在三年以至五年后要成为什么样的人?或者大概知道,但缺乏勇气和坚持,最终难以实现。

  当遭遇以上情况时,可以尝试以下办法,或许可以找到出口:

  学会及时喊停

  许多人即使对目前所从事的工作不喜欢,也可以做上好几年,因为他们认为都做了这么久,如果放弃,前面就白做了。举一个例子,就好比是一个女孩交了一个不适合的男朋友,已经在一起四五年,想分手舍不得,总觉得投入太多。实际上,在你发现不适合时,就应当及时喊停,越前进,未来转型的成本就会越高,当下喊停最好,同时也要停下那种对工作的失落感和无助感,迅速调整方向。

  当真正停下之后,本能地就回去寻找新的方向和目标,在不断思考和尝试时,新的出路也就打开了。

  发现自己的优势
  
  当你在一个领域内,将一件事情做到最好,你就是专家。因此,当你不清楚自己该做什么时,最重要的还是找到自身的优势,并将其无限放大,无限精进。总之要找到自己最亮的点,并且让大家都看得见,这样的话,机会慢慢就会找到你。

  提升自己的能力

  许多人抱怨自己没机会,其实是因为能力配不上梦想。想要做自由职业者,不具备核心技能,想做职业转型,缺乏相关知识和资历,想不顾一切停止眼前的工作,但不具备能找到更好工作的能力。现今是一个信息化时代,网络可以便捷更多的学习机会和资源。所以,在你认为自身发展发展受限时,可以借助网络的渠道来了解各个行业的入口,可以搜集网络课程,作为入门知识的学习和体验,如果明确了方向,就需要进行系统的课程,对自身进行全方位的打造。职业规划的价值并不是纸上谈兵,而是根据自己的实际情况,切实的进行分析,做出最符合当下的、明智的选择。

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