网友提问：我是一位职业女性，在任职公司工作了8年，先后参与过企业文化、行政人事、质量体系、知识产权、项目申请等工作。虽然这些年工作认真，但却一直得不到晋升。在公司期间，大概每两年就会接受一些新工作、新项目，但最近一次工作调整，只负责一些基础性工作，未来看不到发展空间。我性格内向，在职场上可能是一个障碍。现在感到非常迷茫，不知该何去何从?
根据网友的描述，分析归纳了几条可能的原因：
自身缺乏核心竞争力
在企业中，“苦劳”并不等于“功劳”，“忠诚”也并等于“才能”，因此，在一家企业中工作多年能力都没有获得认可以及提升，最大的可能就是在每段工作中并没有出色的表现，没有拿得出手的优势，这种情况下，单单只凭借忠诚和苦劳并不能获得提拔。
缺乏职业目标，经不住“诱惑”
在任职企业，频繁地换工作是因为公司的需要，还是自己要求的呢?如果是公司安排，那么说明你是一个没有目标之人，看似“随遇而安”，其实是不愿意动脑子，趋于安逸，随波逐流。另外，如果是自己要求去的，可能你是一个经受不住诱惑的人，当看到好处时，会马上转移注意力，没有办法在一件事上坚持不懈，这种心态在刚买入职场时，还可以称之为“探索”，因此，只能说明自身缺乏职业目标，经不住诱惑。
一直没有自己的规划
在工作中，你不了解自己喜欢什么，又不了解自身擅长什么，还不清楚自身职业方向和目标，更不知道自己在三年以至五年后要成为什么样的人?或者大概知道，但缺乏勇气和坚持，最终难以实现。
当遭遇以上情况时，可以尝试以下办法，或许可以找到出口：
学会及时喊停
许多人即使对目前所从事的工作不喜欢，也可以做上好几年，因为他们认为都做了这么久，如果放弃，前面就白做了。举一个例子，就好比是一个女孩交了一个不适合的男朋友，已经在一起四五年，想分手舍不得，总觉得投入太多。实际上，在你发现不适合时，就应当及时喊停，越前进，未来转型的成本就会越高，当下喊停最好，同时也要停下那种对工作的失落感和无助感，迅速调整方向。
当真正停下之后，本能地就回去寻找新的方向和目标，在不断思考和尝试时，新的出路也就打开了。
发现自己的优势
当你在一个领域内，将一件事情做到最好，你就是专家。因此，当你不清楚自己该做什么时，最重要的还是找到自身的优势，并将其无限放大，无限精进。总之要找到自己最亮的点，并且让大家都看得见，这样的话，机会慢慢就会找到你。
提升自己的能力
许多人抱怨自己没机会，其实是因为能力配不上梦想。想要做自由职业者，不具备核心技能，想做职业转型，缺乏相关知识和资历，想不顾一切停止眼前的工作，但不具备能找到更好工作的能力。现今是一个信息化时代，网络可以便捷更多的学习机会和资源。所以，在你认为自身发展发展受限时，可以借助网络的渠道来了解各个行业的入口，可以搜集网络课程，作为入门知识的学习和体验，如果明确了方向，就需要进行系统的课程，对自身进行全方位的打造。职业规划的价值并不是纸上谈兵，而是根据自己的实际情况，切实的进行分析，做出最符合当下的、明智的选择。
