坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则，按照德才兼备的标准，采取笔试与面试相结合的办法，择优聘用。
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守国家法律法规，无受过刑事处罚和未了结的民事案件；
（三）具备良好的思想政治素质和职业操守；
（四）有较强事业心、责任心和团队合作精神；
（五）年龄在18周岁以上，40周岁以下；
（六）符合招聘岗位要求的各项资格条件；
（七）能胜任所聘职位需要的专业知识和工作能力；
（八）身体健康，吃苦耐劳，能适应岗位要求的身体条件；
（九）符合招聘岗位所需的其他条件。
本次共计划招聘19个岗位，总计划招聘人数19人。各招聘岗位的具体招聘岗位、招聘人数、招聘条件及参考年薪，详见附表《平潭综合实验区旅游集团有限公司2018年公开招聘工作人员岗位信息表》。
以上岗位要求的毕业证、学位证、资格证书等，必须在 2018年10月31日前取得或已通过考试，通过考试但未取得证书，须在资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论；户籍、工作经历、年龄、现役等相关资格条件的计算均以2018年10月31日为截止日期。上述证书及相关证明，应在资格复审时提交。
（一）公告发布
采取网络公告形式，通过中国海峡人才网及平潭综合实验区旅游集团有限公司官网进行公告。
（二）报名方式
采取网络报名方式。应聘人员需登陆中国海峡人才网（http://www.hxrc.com/），以网上报名、网上自行打印准考证的方式报名。
1.网上提交个人信息：报考者于2018年10月8日17:00至11月2日18:00登录上述网站，提交个人信息及一张近期正面免冠二寸证件照。
报名时，报考者提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。
2.资格初审：报考者资格初审时间为2018年11月1日9:00至11月6日17:00。报考者可在报名成功后两个工作日之内，登录上述网站查询是否通过了资格初审。申诉时间为2018年10月10日8:30至11月3日17:30，逾期不予受理。
3.下载准考证：报考者于2018年11月7至11月9日登录上述报考网站，自行上网下载、打印本人准考证。
考生必须完整、如实填写报名表所要求填写的各项信息，对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。
报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件。对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符，提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
按招聘岗位、人数、专业、学历学位、年龄等方面的资格要求，将岗位化分为管理岗位和普通岗位。其中管理岗位为部门副经理及以上岗位，普通岗位分为行政综合类、工程技术类。考试采用笔试加面试方式进行。
（1）笔试内容：
管理岗位的综合事务部副经理、人力资源部副经理、党委办公室副经理、投资发展部副经理考《行政职业能力测验》综合卷； 行政综合类的考《行政职业能力测验+公文写作》，其中公文写作占总分值15%；
管理岗位的计划合约部副经理、安监部副经理及工程技术类考《行政职业能力测验+专业基础知识》，其中专业基础知识占总分值15%。
（2）笔试采取闭卷方法进行，总分为100分，客观题采用机读答题卡，统一使用2B铅笔涂卡作答，公文写作统一用黑色水笔作答，考试时间为120分钟，笔试成绩不设合格线。
（3）笔试成绩按照从高分到低分的顺序，以招聘岗位职数1:3确定进入面试人选。若按岗位职数1:3最后一名成绩出现并列，则并列人员同时进入面试环节，未达到1:3的以实际人员确定进入面试人选。
（4）笔试时间和地点以准考证为准。
（5）笔试成绩在本次招聘指定网站上公布。
2.面试
面试采取结构化面试形式，面试成绩满分为100分，合格线为70分。
3.成绩计分标准
行政类岗位总成绩以笔试成绩×60% + 面试成绩×40%作为最终分数；
技术类岗位总成绩按笔试成绩×40% + 面试成绩×60%作为最终分数；
管理类岗位总成绩按笔试成绩×40% + 面试成绩×60%作为最终分数。
如总成绩排名相同者，则行政类岗位以笔试成绩为第一参考值，管理、技术类岗位以面试成绩为第一参考值。
面试时间地点将以公告形式另行通知。
由区旅游集团组织拟录用考生到指定的县级以上医院进行体检工作，体检项目参照事业单位招聘录用体检有关规定。
体检通过后，对拟录用的中层管理岗位人员进行背景调查。 由区旅游集团组织体检合格的考生进行资格复审。考生需提供身份证、户口薄、学历证书及招收岗位所要求的相关证书原件及户口所在地“无犯罪证明”，如有弄虚作假，取消聘用资格。考生必须在规定时间内办理资格复审，逾期不能办理资格复审的，取消聘用资格。
（一）薪酬福利
1.工资构成：月薪+各项津贴补贴（如交通费、通讯费、餐补费、外地员工住宿补贴等）；
2.各类福利：五险一金、商业保险、节日礼品、各类慰问金、员工体检、带薪年假、业务培训学习等福利。
3.参考年薪：部门副经理15-19万；部门主管10-15万；专员7.5万-10万。
4.具体以公司薪酬制度为准。
（二）实验区人才引进政策
中级职称或硕士研究生学历可享受平潭综合实验区人才补助政策，包括生活津贴、安家补助、人才保障房、子女入学等方面政策支持。实施细则可登陆平潭综合实验区官网（www.pingtan.gov.cn）进行了解。
（一）招聘职位的招聘人数与应聘人数原则上按规定比例开考。达不到比例的，由招聘领导小组研究同意后，可相应减少该岗的拟招聘人数或降低比例要求予以开考。
（二）经征求报考者同意后，招聘小组可以根据报考情况，对报考者的岗位进行调剂。
（三）公开招聘人员实行聘用合同制，公司与其签订三年服务合同（含试用期三个月）。
（四）因体检、公示等原因被取消聘用资格的，由招聘领导小组研究同意后，可视具体情况决定是否从该岗位其他考生中以总成绩由高到低进行递补。
（五）本次公开招聘的相关信息将通过中国海峡人才网（www.hxrc.com）发布，考生应随时关注网站相关信息，因未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。
（六）考生对招聘方面的相关疑问可通过以下电话进行咨询。中国海峡人才市场平潭分部：38089778。
（七）本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由招聘领导小组负责解释。
