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如何做好职业规划?

来源:pingtanzhaopin.c 时间:2018-04-29 作者:平潭招聘网 浏览量:

想要做好职业规划,就得先明白职业规划是什么?
所谓职业规划,是职业生涯规划的简称,是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划,包括一个人的学习,对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。
就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,在对个人和内外环境因素进行分析的基础上,确定一个人的事业发展目标,并选择实现这一事业目标的职业或岗位,编制相应的工作、教育和培训行动的计划,对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计
那到底如何才能做好职业规划,实现自己的人生目标呢?
一、进行全面的评估
全面的评估包括自我评估和别人的客观评估。
个人是很难自己完全了解自己的真实情况的,一般来说,自我评估都会带有自我的愿望色彩,不够客观,比较片面,不过评估也是要带上一些随心所愿的色彩的。
别人的评估不见得就是完全客观的评估,所以多找人(多知识层次多年龄段)进行评价。
主要的评估需要包括对性格、兴趣、特长等的,也包括学识、技能、智商、情商的测试,以及对思维方式、道德水准的评价等等。
最后的出来的评估结果主要是达到认识自己、了解自己的目的,从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。
二、要明白如何才能做好职业规划
(1)聆听内心深处
经过全面的评估之后,你就能明白自己的能力、特长、性格和专业方向等等重要信息。这个时候,不要太过于理性去选择职业规划了,一定要聆听自己内心深处的生涯。很多人容易被物质条件、社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的判断和选择。
一定要相信自己的直觉,在判断自己的职业前景时一定要让心说话:我是否会热爱这样的职业,我是否拥有能力去接受职业带来的挑战,我是都坚信信自己会坚持下去,并干出好成绩......
自己反复问自己这些问题,然后得出答案之后,请不要再犹豫和彷徨了。
(2)咨询身边优秀的职场人
职业的生涯很长,很多职业经验是必须靠时间累积。所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质,或许是一个不小的难题。所以在职业规划之前,可以寻找优质的职业导师进行咨询和了解,从他们身上解读职场发展的定律,并少走不必要的弯路。
这样的导师可能是实习时的上司,可能是顶尖企业的人事经理,也可能是身边的学长学姐。要学会虚心聆听,就可以掌握一定的规律,让自己的职业之路走得顺畅。
(3)走好职场第一步
第一步值千金,千里之行始于足下。
这一阶段是从学校走上工作岗位,是人生事业发展的起点。它主要目标,就是选择职业与坚持学习。在充分做好自我分析,选择适合自己的职业,设定人生目标,制定人生计划。再一个任务,就是要树立自己良好的形象。年轻人步入职业世界,表现如何,对未来的发展影响极大。
有些年轻人,特别是刚毕业的大学生,总认为自己有知识,有文化,到单位工作后不屑于做零星小事,不能给同事们留下良好的印象,这对一个年轻人的发展而言,可以说是一个危机。人一生工作所需的知识,90%是工作后学习的。这个数据足以说明参加工作后学习的重要性。
(4)职业发展需要修订好目标
这个时期是人充分展现自己才能、获得晋升、事业得到迅速发展之时。此时的任务,除发奋努力,展示才能,拓展事业以外,对很多人来说,还有一个调整职业、修订目标的任务。
人到30多岁,应当对自己、对环境有了更清楚的了解。看一看自己选择的职业、所选择的生涯路线、所确定的人生目标是否符合现实,如有出入,应尽快调整。
(5)在调整中完善
职业规划有一个明显的阶段性特征,所以在不同发展的阶段都必须做出相应的调整,甚至是改变.但职业发展的宗旨是不变的,就是通过职业发展的机会,体现个人的价值,为社会做出应有的贡献。所以有了这样长期而又宏观的视野,就会根据自己的自身状况的改变而做出应该的调整。
职业规划不是将职业目标定得最高就是好,而是切合实际的、可行的、有计划一步步完成的规划才使最好的职业规划。
(6)学会充电,自我提升
这一阶段,是人生的收获季节,也是事业上获得成功的人大显身手的时期。对于到了这个年龄仍一无所得、事业无成的人应深刻反省一下原因何在?
重点在自身上找原因,对环境因素也要做客观分析,切勿将一切原因都归咎于外界因素,他人之过。
只有正确认识自己,找出客观原因,才能解决人生发展的困阻,把握今后的努力方向。很多人在此阶段都会遇到知识更新问题,特别是近年来科学技术高速发展,知识更新的周期日趋缩短,如不及时充电,将难以满足工作需要,甚至影响事业的发展。(平潭招聘网


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